Планируется снизить кадровую нагрузку для СОНКО

Планируется снизить кадровую нагрузку для СОНКО

Полтора месяца, в конце декабря 2018 года, назад Президент РФ Владимир Путин, поручил правительству обеспечить совершенствование системы нормативной базы, регулирующей деятельность СО НКО и вот уже первая ласточка – снижение для СОНКО обязанностей по разработке, утверждению и изменению дополнительной кадровой документации. Минэкономразвития внес соответствующий законопроект на рассмотрение.
Планируется распространить на социально ориентированные некоммерческие организации нормы главы 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя – субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами.
Таким образом СО НКО будут вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие).
При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель должен включить необходимые нормы в трудовые договоры с работниками. Еще одним преимуществом будет возможность использования типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Share this post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *